Структура и органы управления образовательной организацией

     

 Положение о педагогическом совете

Положение об общем собрании

Порядок формирования (избрания) и деятельности совета родителей (законных представителей)

Порядок учета мнения совета родителей (законных представителей)

Структурные подразделения в МБДОУ ДС "Родничок"- отсутствуют.

Сведения о наличии  положений о структурных подразделениях (об органах управления) - отсутствуют.

Наименование структурных подразделений (органов управления) - отсутствуют

Фамилии, имена, отчества, должности, контактные телефоны руководителей структурных подразделений (органов управления) - отсутствуют

Места нахождения структурных подразделений - отсутствуют

Адреса официальных сайтов в сети "Интернет" структурных подразделений - отсутствуют

Адреса электронной почты структурных подразделений - отсутствуют


Управление дошкольным образовательным учреждением осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» на основе принципов гласности, открытости, демократии и самоуправления. Непосредственное управление детским садом осуществляет прошедший аттестацию на соответствие занимаемой должности заведующий Иванченко Ольга Юрьевна, назначенный на должность Учредителем в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.


        Учреждение включает в себя все элементы управления, которые свойственны дошкольному учреждению и осуществляется в следующих направлениях:


  • административное управление;
  • управление финансово – хозяйственной деятельностью;
  • организационно – педагогическое управление;
  • взаимодействие с органами самоуправления.


      Работа заведующего и заместителя регламентирована должностными инструкциями, пересмотренными и откорректированными в соответствии с современным законодательством, что позволяет регулировать деятельность членов управленческого звена с учетом выполнения основных управленческих функций.


         Управление МБДОУ ДС "Родничок" строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления.


        МБДОУ ДС "Родничок" имеет управляемую и управляющую системы. Управляемая система состоит из взаимосвязанных между собой коллективов: педагогического – обслуживающего – медицинского – детского.


       Организационная структура управления ДОУ представляет собой совокупность всех его органов с присущими им функциями. Она представлена в виде 2 основных структур: административного и государственно-общественного управления.


      Постоянно действующим органом государственно-общественного управления в МБДОУ является Совет родителей, основной целью деятельности которого является содействие образовательной организации в создании условий для реализации образовательной программы. Совет родителей взаимодействует с администрацией ДОУ, Педагогическим советом и другими коллегиальными органами управления образовательной организации в соответствии с действующим законодательством.


       Коллегиальными органами управления в ДОУ являются: Педагогический совет, Общее собрание трудового коллектива, осуществляющие свою деятельность в соответствии с локальными актами.


       В организационной структуре управления ДОУ часть полномочий делегированы на нижестоящие уровни, что способствует развитию демократизации образовательного процесса, демократизации и гуманизации отношений в педагогическом коллективе. Такое делегирование и относительная автономность в осуществлении управленческой деятельности привело к созданию системы рациональной организации труда и ответственности на всех уровнях управления дошкольным образовательным учреждением.


         В управлении ДОУ единоначалие и коллективность выступают как противоположности единого процесса. Наиболее важные вопросы жизни и деятельности ДОУ рассматриваются на коллегиальном уровне. В управлении ДОУ соотношение единоначалия и коллегиальности проявляются в решении вопросов на Педагогическом совете, Общем собрании трудового коллектива и т.д. Коллегиальность находит наибольшее выражение в процессе обсуждения и выработки решения, а единоначалие – в распоряжениях руководителя.